W Sofrecom Polska funkcjonują 3 poziomy stanowisk merytorycznych:

• Młodszy Konsultant
• Konsultant
• Starszy Konsultant

W zależności od stanowiska, proponujemy zatrudnienie zarówno osobie z dużym doświadczeniem, jak i takiej, która niedawno uzyskała dyplom wyższej uczelni.

Ze względu na charakter realizowanych projektów, preferujemy osoby posiadające wykształcenie ekonomiczne lub techniczne, koniecznie znające język angielski.

Proces rekrutacji trwa zazwyczaj kilka tygodni i składa się z następujących etapów:

• analiza aplikacji
• spotkanie z pracownikiem z Działu HR
• spotkanie z kierownikiem Centrum Usług (ocena wiedzy merytorycznej)
• spotkanie z Dyrektorem Generalnym (stanowiska kierownicze)
• decyzja o zatrudnieniu

Po zakończonym procesie rekrutacyjnym, kandydaci otrzymują od nas informację zwrotną, niezależnie od wyniku procesu.